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社會(huì)責(zé)任
公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任之一。企業(yè)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),綠色發(fā)展為宗旨的發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持把低碳、綠色環(huán)保的發(fā)展理念運(yùn)用在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中。在科技創(chuàng)新方面,公司每年的研發(fā)投入不低于5%;在低碳綠色環(huán)保方面,公司由原來的燃煤鍋爐改造為低含硫量的生物質(zhì)鍋爐,去年開始公司又加大投入,改進(jìn)為低含氮的天然氣鍋爐,此次的不斷改進(jìn),企業(yè)增加了一定的用氣成本,但為減排增加了一份力量。電力方面,公司也是用了清潔能源,采用光伏發(fā)電。在實(shí)際生產(chǎn)過程中,所有采用的染化料助劑均是環(huán)保型、易降解的。未來我們也將繼續(xù)努力,堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新及綠色發(fā)展的理念,堅(jiān)持低碳、環(huán)保的綠色發(fā)展戰(zhàn)略而努力!
員工關(guān)懷
公司深切感謝所有圣瑪特員工為公司所做的努力與付出,所以我們?yōu)楣締T工提供以下福利:
01.為員工提供食宿生活配套、通勤班車
02.為員工提供帶薪年休假等休息休假福利
03.為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等
04.為員工提供定期體檢和職業(yè)病體檢
05.為員工提供傳統(tǒng)節(jié)日福利及婚育賀禮
同時(shí)公司嚴(yán)格保護(hù)員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,保障員工的人生自由、言論自由、宗教信仰自由等,保障員工的合法權(quán)益,確保員工得到公平對(duì)待并受到尊重,公司希望為每一位圣瑪特員工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作與生活環(huán)境。
打造高科技特色企業(yè)文化
圣瑪特以黨建為統(tǒng)領(lǐng),黨、工、團(tuán)齊抓共管,深化圣瑪特企業(yè)文化建設(shè), 通過豐富的傳播載體、創(chuàng)建多樣化的員工活動(dòng),將企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行、 固化于制,筑牢興企根魂。 企業(yè)文化傳播載體豐富,打造企業(yè)鮮明的文化標(biāo)簽,圣瑪特網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、電梯電視、海報(bào)宣傳欄等宣傳平臺(tái)緊緊圍繞企業(yè)中心工作,宣傳公司形象,主動(dòng)發(fā)聲,弘揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)的主旋律,使廣大干部職工把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展大局上來。
加強(qiáng)企業(yè)文化工作機(jī)制建設(shè):
在組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制方面,公司成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組, 全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)工作。在工作運(yùn)行機(jī)制方面,協(xié)同制定《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》并定期進(jìn)行滾動(dòng)修訂,保證企業(yè)文化建設(shè)有組織、有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)。公司將各單位開展企業(yè)文化建設(shè)的情況,納入管理層績(jī)效考評(píng)范圍,使企業(yè)文化建設(shè)逐步走向規(guī)范化和制度化。
注重企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感:
公司確立了“為客戶 創(chuàng)造價(jià)值,為員工謀求發(fā)展,為股東實(shí)現(xiàn)回報(bào),為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任”的核心價(jià)值觀,并提出“務(wù)實(shí)為本,創(chuàng)新為魂”的企業(yè)精神,與時(shí)俱進(jìn)深入人心。